ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
آرمان تربیت این است که چگونه به دیگران بیاموزیم تا هر چه میل دارند بخود آموزش دهند.
اگر کسی اهمیت ندهد که افتخار کار نصیب چه کسی می شود چه بسیار کارها که می توان انجام داد.
برگ در انتهای زوال می افتد و میوه در انتهای کمال بنگر که چگونه می افتی چون برگ زرد یا سیب سرخ ؟
کارمندان در تلاش خود برای قراردادن مکعب شرکت در حفره گرد اهداف مدیریت؛ برخی از بخش های شرکت و آینده آن را قربانی می کنند.
اگر در جایگاه اصلی خود قرار گرفته باشید؛ هیج کس نمی تواند جانشینی برایتان انتخاب کند.
اگر نسبت به کارتان شور و شوق نداشته باشید، با شور و شوق شما را اخراج خواهند کرد.
میخ از نعل کنده شد؛ نعل بی میخ گم شد؛اسب بی نعل از دست برفت و سوار بی اسب از رفتن بماند؛ در این حال دشمن رسید و سوار را بکشت. این همه در اثر بی توجهی به میخ نعل اسب اتفاق افتاد.
مچ افراد را زمانی که کار خوب می کنند بگیرید.
نیلوفری که به مرداب دل بست آن قدر ماند تا پوسید. قاصدکی که دل کند و رفت به سرچشمه مقصود رسید.
شنا کردن در جهت جریان آب از عهده ماهی مرده هم بر می آید.